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Sefoet capacita a 49 Mipymes con diplomados en liderazgo y ventas
Mérida, Yucatán, a 24 de julio de 2024.- Un total de 71 alumnos pertenecientes a micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) de Yucatán, se graduaron de los diplomados “Proceso de Ventas” y “Liderazgo y Gestión de Talento”, coordinados por la Dirección de Fortalecimiento Empresarial, de la Secretaría de Fomento Económico y Trabajo (Sefoet).
De marzo a julio de este año, la Dirección de Fortalecimiento Empresarial capacitó a 49 Mipymes a través de estos diplomados empresariales, en los que se atendieron las necesidades teórico-prácticas de los procesos de ventas y marketing. Los planes de estudio fueron adaptados a los requerimientos que tienen las unidades de negocio para proporcionar las herramientas y habilidades necesarias para ejercer un liderazgo efectivo, orientados hacia la innovación, la resiliencia y el éxito sostenible.
Durante la ceremonia de clausura, el Subsecretario de Inversión, Desarrollo Económico y Financiamientos de la Sefoet, Roberto Berlín Lugo declaró que la capacitación empresarial es fundamental para el crecimiento y la competitividad de cualquier organización.
“Las Mipymes son esenciales para el desarrollo de Yucatán. Es por ello, que esta iniciativa es una parte fundamental de las líneas de acción trazadas por el Gobernador Mauricio Vila Dosal en el Plan Estatal de Desarrollo, las cuales hemos implementado desde el comienzo de esta administración, logrando capacitar a 18,970 personas de 14,162 empresas, asesorar a 1,787 personas de 1,025 empresas, y vincular a 5,421 beneficiarios”, añadió.
“Hoy más que nunca, estoy convencido de que, con profesionales y líderes como ustedes, nuestras Mipymes están en el camino correcto hacia un futuro próspero y sostenible”, expresó.
Por su parte, Óscar Rivas Insunza, Coordinador de Licitaciones de Grupo Nobis y profesor del Diplomado “Proceso de Ventas”, reconoció la labor de la Sefoet. Señaló que es un orgullo y un honor poder aportar su granito de arena, a través de este tipo de programas con mucha interacción y participación, para continuar capacitando a los micro, pequeños y medianos empresarios y contribuir así al crecimiento del Estado.
En el marco de este evento, Sergio Alberto Victoria Palma, Director de Educación Media Superior de la Secretaría de Educación del Gobierno del Estado de Yucatán (Segey), subrayó la importancia de implementar la educación dual en las empresas yucatecas e invitó a las presentes a implementarla en su operatividad. Esta modalidad combina la formación teórica en instituciones educativas con la práctica profesional en empresas y ofreciendo una solución efectiva para reducir la brecha entre la disponibilidad de profesionistas y las demandas del mercado laboral.
Ante esta necesidad, el Gobierno del Estado y la Sefoet, han promovido activamente la educación dual como una estrategia para mejorar la inserción laboral de los jóvenes yucatecos y asegurar que las empresas cuenten con talento humano altamente calificado y alineado con sus necesidades específicas.
Estos diplomados que culminan, son parte de los programas e iniciativas de la Sefoet para seguir edificando el desarrollo empresarial y laboral de un estado en donde la educación y la capacitación sean motores fundamentales de crecimiento.
De marzo a julio de este año, la Dirección de Fortalecimiento Empresarial capacitó a 49 Mipymes a través de estos diplomados empresariales, en los que se atendieron las necesidades teórico-prácticas de los procesos de ventas y marketing. Los planes de estudio fueron adaptados a los requerimientos que tienen las unidades de negocio para proporcionar las herramientas y habilidades necesarias para ejercer un liderazgo efectivo, orientados hacia la innovación, la resiliencia y el éxito sostenible.
Durante la ceremonia de clausura, el Subsecretario de Inversión, Desarrollo Económico y Financiamientos de la Sefoet, Roberto Berlín Lugo declaró que la capacitación empresarial es fundamental para el crecimiento y la competitividad de cualquier organización.
“Las Mipymes son esenciales para el desarrollo de Yucatán. Es por ello, que esta iniciativa es una parte fundamental de las líneas de acción trazadas por el Gobernador Mauricio Vila Dosal en el Plan Estatal de Desarrollo, las cuales hemos implementado desde el comienzo de esta administración, logrando capacitar a 18,970 personas de 14,162 empresas, asesorar a 1,787 personas de 1,025 empresas, y vincular a 5,421 beneficiarios”, añadió.
“Hoy más que nunca, estoy convencido de que, con profesionales y líderes como ustedes, nuestras Mipymes están en el camino correcto hacia un futuro próspero y sostenible”, expresó.
Por su parte, Óscar Rivas Insunza, Coordinador de Licitaciones de Grupo Nobis y profesor del Diplomado “Proceso de Ventas”, reconoció la labor de la Sefoet. Señaló que es un orgullo y un honor poder aportar su granito de arena, a través de este tipo de programas con mucha interacción y participación, para continuar capacitando a los micro, pequeños y medianos empresarios y contribuir así al crecimiento del Estado.
En el marco de este evento, Sergio Alberto Victoria Palma, Director de Educación Media Superior de la Secretaría de Educación del Gobierno del Estado de Yucatán (Segey), subrayó la importancia de implementar la educación dual en las empresas yucatecas e invitó a las presentes a implementarla en su operatividad. Esta modalidad combina la formación teórica en instituciones educativas con la práctica profesional en empresas y ofreciendo una solución efectiva para reducir la brecha entre la disponibilidad de profesionistas y las demandas del mercado laboral.
Ante esta necesidad, el Gobierno del Estado y la Sefoet, han promovido activamente la educación dual como una estrategia para mejorar la inserción laboral de los jóvenes yucatecos y asegurar que las empresas cuenten con talento humano altamente calificado y alineado con sus necesidades específicas.
Estos diplomados que culminan, son parte de los programas e iniciativas de la Sefoet para seguir edificando el desarrollo empresarial y laboral de un estado en donde la educación y la capacitación sean motores fundamentales de crecimiento.
